травля {охот } - перевод на португальский
Diclib.com
Словарь ChatGPT
Введите слово или словосочетание на любом языке 👆
Язык:

Перевод и анализ слов искусственным интеллектом ChatGPT

На этой странице Вы можете получить подробный анализ слова или словосочетания, произведенный с помощью лучшей на сегодняшний день технологии искусственного интеллекта:

  • как употребляется слово
  • частота употребления
  • используется оно чаще в устной или письменной речи
  • варианты перевода слова
  • примеры употребления (несколько фраз с переводом)
  • этимология

травля {охот } - перевод на португальский

АГРЕССИВНОЕ ПРЕСЛЕДОВАНИЕ ЧЛЕНОВ КОЛЛЕКТИВА
Буллинг; Травля (психология); Задирание (психология); Задирание
  • Задира́ние
  • Нападение на ученика в школе
  • Высмеивание

травля {охот.}      
caça (f), perseguição (f), acossamento (m) ; acuamento (m) (Bras.) ; {перен.} perseguição (f), acossamento (m) ; campanha (f)
гон      
(бег) corrida (f) ; {охот.} (травля) acuamento (m) ; {зоол.} cio (m)
montaria I f      

1) псовая охота; парфорсная охота;
2) искусство охоты;
3) занятие доезжачего;
4) перен травля

Определение

задирание
ср.
Процесс действия по знач. глаг.: задирать, задираться (1-3).

Википедия

Травля

Тра́вля (бу́ллинг — англ. bullying в переводе запугивание) — агрессивное преследование и издевательство над одним из членов коллектива (особенно коллектива школьников и студентов, но также и коллег) со стороны другого, но также часто группы лиц, не обязательно из одного формального или признаваемого другими коллектива. Травлю организует один агрессор (хулиган), иногда с сообщниками, а большинство остаются свидетелями. При травле жертва оказывается не в состоянии защитить себя от нападок, таким образом, травля отличается от конфликта, где силы сторон примерно равны. Травля может быть и в физической, и в психологической форме. Проявляется во всех возрастных и социальных группах. В сложных случаях может принять некоторые черты групповой преступности.

В качестве особой формы травли выделяют групповую травлю («травля толпы»), большинством или всеми членами коллектива (микросообщества), часто начальником, работодателем (жарг. «моббинг»).

Как проявления травли специалисты расценивают оскорбления, угрозы, физическую агрессию, постоянную негативную оценку жертвы и её деятельности, отказ в доверии и делегировании полномочий и так далее.